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之沢7-2

VISIONCONCEPT

代表取締役メッセージ

      
             





従業員のVISION

『切磋琢磨し 理想を超える』
 私たちのあるべき姿 「切磋琢磨し理想を超える」
共に励まし合いながら自分達を磨き上げて
社員が同じ方向を向き、思っていた以上の成果を上げ会社を大きくしていく。






<SLC行動指針>

 当社では、従業員一人ひとりが会社の発展・飛躍に向けての信念・何を軸に行動するか、年度毎に「行動指針」を掲げ企業活動に取り組んでおります。

 







会社のVISION

品質の歩み

【品質方針】
全社員のプロ意識とコミュニケーションにより、お客様に感動を与え続ける会社になる


 サンデン物流は品質にこだわり成長を続けて参りました。デミング賞を取得し、従業員にはQC検定を推奨し、今も努力を続けております。
小集団活動も活発に行っており、グループ内での大会だけでなく社外大会にも度々チャレンジしています。
個人のレベルは間違いなく向上しました。しかし、それでも商品事故がゼロになることはありません。
仕事に携わる全ての人が「事故ゼロに出来ると疑わない」そんな会社を目指してこれからも精進していきます。




働き方改革の変遷

2012年
育児勤務規程制定
2014年
計画年休取得制度導入
2015年
出勤率80%未満の年休付与開始
2016年
新給与制度導入・年休取得率60%以上方針設定
ストレスチェック制度導入
2017年
時間単位年休制度導入・育児介護関連規程改定・介護勤務規程制定
2018年
無期準社員の再雇用
無期労働契約への転換導入
健康優良法人認定申請
2019年 〜
リフレッシュ休暇制度導入予定

安全衛生方針


バナースペース


私たちのあるべき姿

「切磋琢磨し
  理想を超える」